Häufige Fragen

FAQ – Häufig gestellte Fragen zur Bewerbung

Die Photonics Systems Group ist sozusagen das Headquarter/die Dachmarke/der Verwaltungsapparat der Firmen InnoLas Solutions & L-TRIS Instruments.

Die InnoLas Solutions und die L-TRIS Instruments sind eigenständige Unternehmen, die unabhängig voneinander agieren, sich allerdings unter der Dachmarke Photonics Systems Group vereinen.

Sollten Sie Interesse an einem unserer Unternehmen haben, bewerben Sie sich direkt bei der Firma, die die Stelle ausgeschrieben hat. 

Bearbeitet wird die Bewerbung von unserer Verwaltung, die die Photonics Systems Group verkörpert.

Alle ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Photonics Systems Group Webseite sowie zugeordnet auf den Unternehmens-Seiten der InnoLas Solutions und der L-TRIS Instruments. 

Wählen Sie einfach aus, welche Stelle zu Ihnen passen könnte. Sollte keine passende Ausschreibung dabei sein, können Sie sich jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir prüfen dann, ob wir eine passende Stelle für Sie finden können und nehmen zeitnah Kontakt mit Ihnen auf.

Machen Sie sich darüber keine Gedanken und wählen die allgemeine Anrede.

Wir arbeiten im Team und Ihre Bewerbung geht erst einmal an eine generische E-Mail Adresse.
Sobald Ihre Bewerbung gesichtet wurde, bekommen Sie eine Bestätigungsemail mit dem jeweiligen Ansprechpartner.

Das wichtigste ist der Lebenslauf und Ihre aktuellen Zeugnisse sowie die Angabe, auf welche Stelle Sie sich in welchem Unternehmen bewerben.

Unser Auswahlverfahren besteht aus 3 Stufen:

  • Die Personalabteilung nimmt Ihre Bewerbung in Empfang und leitet diese nach erster Einschätzung eines möglichen Matches an die jeweilige Fachabteilung weiter.
  • Bewertet der Fachbereich die Bewerbung auch als positiv, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen.
    Wir legen großen Wert auf die menschliche Komponente und nicht nur auf die fachlichen Fähigkeiten – Wir sind der Meinung, dass bei richtiger Einstellung und Motivation, vieles erlernt werden kann! 
  • Sollte es aufgrund der persönlichen und fachlichen Kompetenzen beidseitig passen, sind Sie an Bord.
    Sollte es an einer Stelle nicht weitergehen, bekommen Sie zeitnah auch das Feedback.

Wir bemühen uns, Ihnen in einem Zeitfenster von 2 Wochen zu antworten.